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济南热力集团中层管理人员管理能力提升培训第一期圆满结束
发布日期: 2020-06-08

529日,为期三天的2020年济南热力集团中层管理人员管理能力提升培训(第一期)圆满结束。此次培训,旨在通过培训进一步推动中层管理人员解放思想、拓展思维、开阔眼界、了解前沿,并将所学高标准转化为创新动力,更好地服务集团高质量发展。

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热力集团党委书记、董事长潘世英在开班仪式上发表题为《坚定文化自信,与企业协同发展》的主题讲话,他指出,在四个自信中,文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信,是更基本、更深沉、更持久的力量;集团四五六六荔枝视频下载18岁就是推动企业高速发展的不竭动力,有荔枝视频下载18岁自信,员工才有自信,只有将荔枝视频下载18岁内化于心,外化于行,做到知行合一,行动一致,才能更有利于独立思考,敢于承担,才能更好地推动企业高速发展,赢得集体自尊。

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潘世英强调,企业的高速高质量发展是员工与企业的协同发展的结果,只有每名员工都将工作做到极致,以好、快、强、优为工作标准,不断激励自己,才能更好的创造价值,才能够实现企业与员工协同发展。中层管理人员是集团决策层和一线员工之间的纽带桥梁,是中坚力量、核心力量,要通过培训,提高管理水平,增强企业的核心力、凝聚力。同时,要围绕参加培训学什么、回到岗位做什么为题认真思考,掌握培训要点学以致用。

本次培训邀请了社会专家和公司领导、内训师进行专题授课,课程内容丰富,知识点涵盖广,包括企业运营法律风险与防范信息化建设党风廉政建设心理减压等。【信息来源:济南热力集团有限公司】

 
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